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TĂ©lĂ©communications: Le savoir-faire camerounais se vend Ă  l’extĂ©rieur

Une vingtaine d’ingénieurs camerounais ont été recrutés pour servir au Maroc en marge de Promote 2019, par l’entremise du FNE.

Le secteur des télécommunications croît chaque jour un peu plus dans notre pays. D’après l’annuaire statistique 2017 du ministère des Postes et Télécommunications (MINPOSTEL), l’investissement dans les services de télécommunications a connu une croissance graduelle. En effet, en dix ans (2006-2016), le cumul des investissements consentis par les opérateurs de télécommunications (MTN, Orange, Nextel et Camtel) est passé de 110, 1 milliards de F à 296,6 milliards de F. Des chiffres qui ont été possibles grâce à une main d’œuvre qualifiée. «Jusqu’ici, les ingénieurs réseau camerounais n’étaient pas pris en compte sur le marché local. Aujourd’hui, ils sont sollicités par des firmes internationales dans des secteurs pointus des télécommunications », relève-t-on au Fonds national de l’Emploi (FNE). C’est certainement la raison pour laquelle Camille Mouthe à Bidias, directeur général du FNE, a entrepris « d’offrir aux chercheurs d’emplois camerounais des opportunités dans ce secteur ».    Lors du tout dernier Salon international de l’entreprise, de la PME et du partenariat de Yaoundé, le Maroc a recruté 20 ingénieurs de conception en informatique camerounais. Le FNE, qui a contribué à cette démarche, explique que de plus en plus de recrutements internationaux pour les entreprises de développement des TIC se multiplient. D’après Bigna Maimouna, chef section accueil et orientation au FNE, «bien que les recrutements locaux concernent les secteurs de l’agriculture, le commerce général et l’agroalimentaire en grande partie, ces dernières années, nous avons constaté une montée en puissance de la demande des entreprises de la place pour des profils dans le segment des télécommunications, de l’informatique et globalement dans le secteur de l’économie numérique ». « En une semaine, nous avons enregistré un nombre record d’accueil à la bourse de l’emploi. Environ 10 000 personnes ont été accueillies par nos conseils emplois, avec plus de 171 employeurs au taquet. Des compétences captées, plus de 3000 curriculum vitae ont été mis à disposition des patrons d’entreprises venus de partout dans le monde à l’occasion de la septième édition de Promote qui vient de s’achever », renchérit notre interlocutrice. En plus des recrutements étrangers, de nombreux chefs d’entreprises locaux ont tenu à faire passer des tests à quelques postulants.

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